昨日、後任になった人から、備品の注文についての質問を受けた。しかし私はやったことがないことだったため、正直に「知らない」と返事をした。
後任者の反応は、「何で教えてくれないの」という表情で、質問に答えない私が悪い、と
いった態度だった。いい歳して甘えるなよ、ない袖は振れないからね～。

他の店舗に居る友人から、聞いたことはあったので、上司から先に聞かれた時に返事はしたのだが、その人は上司に聞いていなかったのだろうか？と思った。

この後任者はコミニュケーションを取るのが難しい人で、懇切丁寧に時間を割いて説明しても、伝わったのか全く不明で、後日確認してみると通じていないことが判明することがあった。言うだけ無駄なので、挨拶程度の付き合いにしている。

先月申し送り事項に書いていた事項があり、本人なりにやったらしいのだが、不安だから
一緒にパソコンを見ながら確認してくれ、と言われたが、内心「何を甘えているんだ？」と
思った。私がやり始めの頃は、上司が１回だけ触りを見せてくれたのだが、他店舗にいる
友人からの指摘で、後でそれが間違っていたことが判明した。
そのことを教えてもらおうにも、すでに前任者は辞めていて、確認することもままならない
状態に私は置かれていた。

それに比べたら、聞きたい時にすぐ聞ける人が同じ店舗にいるのは、訳がわからないまま
部門を押しつけられた私に比べたら、恵まれていると思うけど…。
しかも汚くて何がなんだかわからない売場を、約半年かけてキレイにしたところで、仕事を
取り上げられた私に比べたら、立場的にはいいんじゃないのかな？
一緒にやっていたオバサンは、先月さっさと辞めてしまったんだから、責任が伴う仕事は
一切教えられなかったし…。

その人に「身近に聞く人がいて、いいじゃないですか。私は誰もいないから、バイヤーに
確認したり、他の店舗の人に聞いたりして、毎日どこかに電話してましたよ」と言った。
その人は渋々引き下がったが、余程私がお人よしだと思っているんだろう。

現在時給の安さに、誰も面接に来ないのだが、もしも必要人数が採用されたら、また私を
戻すなどと店長がふざけたことを言ってたのだが、頭の悪いパートに仕事なんか任せない
ほうがいいと思うけど(笑)